Процесс обычно выглядит примерно так. Сначала у вас будет видео- или телефонное собеседование с одним из наших представителей — беседа о вас, роли и вашем опыте. Если все пройдет хорошо, мы пригласим вас на второе собеседование с одним или двумя членами команды. Не волнуйтесь — мы сообщим вам, кто они, на каждом этапе и задолго до времени. Если будет несколько интервьюеров, один будет ведущим, а другие будут его сопровождать.

Такой подход позволяет вам познакомиться с большим количеством людей по всему бизнесу и получить хорошее представление о вещах, а также позволить большему количеству участников группы принять участие в процессе собеседования.

У нас есть множество инструментов, позволяющих проводить удаленные интервью — например, Telegram, Google Meet и Zoom для видеочатов.

Проще говоря, не должно! Мы понимаем, что собеседование по видеочату далеко от идеала, так что не волнуйтесь, мы не будем беспокоиться о мелочах. Главное, не забывайте про комфорт при общении у обоих участников интервью.

Не волнуйтесь, мы все понимаем. Просто дайте своим интервьюерам знать, что происходит. Если по какой-либо причине вы не можете продолжать, отправьте электронное письмо всем, кто указал копию вашего подтверждения интервью. Таким образом, мы сможем перенести встречу на более позднее время или день.

Мы знаем, насколько важна обратная связь для непрерывного развития карьеры, поэтому мы всегда делаем все возможное, чтобы предоставить ее, когда и где мы можем. Могут быть некоторые случаи, когда предоставление подробной обратной связи просто невозможно, но мы дадим вам знать, если это так.

Да, мы хотим, чтобы вы показали нам, что вы хороши в том, что делаете. Но мы также учитываем несколько других вещей: совпадают ли ваши ценности с нашими? Берете ли вы на себя ответственность за свою работу и гордитесь ли тем, что вы делаете? Легко ли вы адаптируетесь? Готовы ли вы к сотрудничеству? Целеустремленны ли вы? Это вопросы, которые мы будем задавать себе во время собеседования с вами. Сделайте так, чтобы нам было легче увидеть, насколько хорошо вы на них отвечаете.

Конечно! Пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером или координатором по подбору персонала по любым дополнительным потребностям, которые у вас могут быть. Мы всегда рады помочь и сделаем все возможное, чтобы вам помочь.